Att fortsätta jobba efter 65-årsdagen har gått från undantag till en allt vanligare del av svenska seniorers liv. Enligt Statistiska centralbyråns senaste rapport om äldres deltagande på arbetsmarknaden har andelen sysselsatta i åldersgruppen 65–74 år mer än fördubblats på 20 år, från 10 procent år 2001 till 22,2 procent förra året. I riktiga tal handlar det om 232 000 personer i den åldern som i dag är i arbete.
Fortsatt efterfrågade på arbetsmarknaden
SCB pekar särskilt ut den höjda riktåldern för pension, 67 år, som en förklaring. Pensionssystemet är också konstruerat för att uppmuntra ett längre arbetsliv i takt med att medellivslängden ökar, vilket gör att fler väljer, eller behöver, arbeta längre för att pensionen ska räcka till.
Rapporten ger också en bild av hur väl äldre är integrerade på arbetsmarknaden. Arbetslösheten bland 65–74-åringarna låg på 4,8 procent 2025, en liten minskning från 5,0 procent året innan. Samtidigt fanns det en mindre reserv av personer som skulle kunna arbeta mer, runt 7 400 var undersysselsatta och 66 400 räknades som latent arbetssökande, personer som skulle vilja och kunna arbeta men som av olika skäl inte aktivt söker jobb just nu.
Vad betyder det här för dig?
Sammantaget målar SCB:s siffror upp en bild av en åldersgrupp som i allt högre grad väljer att stanna kvar i arbetslivet. På deltid, som egen företagare, och för det mesta på egna villkor. Att nästan nio av tio är nöjda med sin nuvarande arbetstid tyder på att många har hittat en balans som fungerar, snarare än att känna sig tvingade att jobba mer eller mindre än de vill.
För den som själv närmar sig 65 eller redan passerat den gränsen kan siffrorna vara en påminnelse om att man inte är ensam om att fortsätta jobba och att det finns flera olika sätt att göra det på, från deltidsanställning till eget företagande.
En intressant detalj är att andelen som driver eget företag eller hjälper till i familjens verksamhet ökar med åldern. Bland 65–74-åringarna är 38 procent företagare eller medhjälpande familjemedlemmar, resterande 62 procent är anställda. I den ännu äldre gruppen, 75–89 år, har den siffran vuxit till 59 procent. Att fortsätta som egen företagare tycks alltså vara ett vanligare sätt att stanna kvar i arbetslivet högt upp i åldrarna än att ha kvar en anställning.
I gruppen 75–89 år är för övrigt 6,5 procent sysselsatta, motsvarande 66 000 personer, en andel som legat relativt stabil de senaste fem åren.
Vill du också fortsätta jobba senare i livet?
Du är i gott sällskap och som siffrorna visar finns det inget givet facit för hur det ska se ut. Kanske handlar det om att gå ner i tid snarare än att sluta helt, kanske om att starta eget efter en lång anställning, eller helt enkelt om att fortsätta göra det du redan gör så länge det känns rätt. Fundera på vad som skulle passa dig bäst, fyll i formuläret nedan så återkopplar vi på 55Plus för att prata igenom dina möjligheter!
”*” anger obligatoriska fält